“多点执业和移动医疗”，你准备好了吗？
2015-06-22 17:21:39   来源：   评论：0 点击：

　　本报讯(通讯员 孙国根)万众瞩目的中国医改正在不断进入深水区，很多涉及中国深层次的体制机制改革和实践创新问题愈来愈来引起人们关注，当今，多点执业和移动医疗已成为医改趋势，中国医生多点执业路在何方?30年后医生真的会找不到工作吗?由此带来的一系列问题如何解决?

　　上海市卫生计生委主任沈晓初，复旦大学副校长、复旦大学上海医学院院长桂永浩，上海交通大学副校长、上海交通大学医学院院长陈国强，复旦大学医院管理研究所专家委员会主任王卫平等出席论坛并讲话。

　　为此，来自全国各地等500多名医院管理专家、卫生行政官员等日前聚集在上海国际会议中心举行的第十届医院管理高级论坛上，对上述热门话题展开热烈研讨和和激烈碰撞。

　　与会专家认为，所谓“医师多点执业”是指一个医师可以在两个及以上的医疗机构同时执业，从事诊疗活动;既可以是公立医院，也可以民营医院。就目前来说，多点执业需要转变传统观念，医生是社会人，不是单位人，作为社会人需要医生自己选择自己的医疗地点;多点执业相对于单一执业地点而言，意味着政府放松执业监管制度，当然也需要一个转变过程。多点执业的意义在于，有利于解放医师劳动生产力，体现医师劳务价值;有利于促进大型医疗机构对口支援基层医疗卫生机构，促进优质资源合理利用，提高基层服务能力;有利于促进社会办医，提高医师收入。

　　针对移动医疗到底给我们带来什么的问题，与会专家认为，对医生、医院、患者、居民等相关者来说，首先它是提升医疗效益的手段，是突破医院围墙的利器;同时，移动医疗是机遇，也是灾难，要么适应潮流，抓住机遇，要么成为颠覆对象。

　　本次论坛给与会者的强烈信号是：医师是医疗行业最重要的主体，执业方式改革目的在于释放这一最重要主体的生机活力，形成改革的内生动力。医师永远是医疗行业最重要的主体，所谓“30年后医生找不到工作”观点是站不住脚的。执业方式改革的目的在于释放这一最重要主体的生机活力，形成改革的内生动力。改革的方向是松绑除障，突出主体性，增强自主性，一句话就是解放医师。

　　据悉，一年一度的医院管理高级论坛已举行了10届，该平台聚焦中国医疗卫生改革热点和上海卫生发展前沿，享有“中国医改动态与医院管理亮点与好声音之聚合”之美誉，十年来，已吸引了来自国家发改委、国家卫计委、人力资源和社会保障部、上海市和全国卫生系统有关政府部门，哈佛大学、香港医院管理局、新加坡国立健保集团、麦肯锡、英国保柏保险集团等海内外机构，以及国际、国内著名学者、专家等广泛关注和参与，其影响力正日益显现。